Displaying items by tag: legittimità

Sunday, 02 August 2020 13:40

Licenziamento disciplinare

Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza n. 8803/2020. 

Sul presupposto che il principio di immutabilità della contestazione disciplinare ex art. 7 St. Lav. precluda al datore di lavoro di licenziare per motivi diversi da quelli addebitati, ma non vieta di considerare, ai fini del recesso per giusta causa, anche fatti non contestati e situati a distanza di oltre due anni dall'addebito formale (Cass. n. 1145/2011; Cass. n. 21795/2009, Cass. n. 6523/1996), viene oggi riconfermata la "relatività" del principio di immediatezza della contestazione, ben potendo la medesima essere “....compatibile con un certo intervallo di tempo necessario al datore di lavoro per una valutazione unitaria delle varie inadempienze del dipendente - e non esclude, comunque, che fatti non tempestivamente contestati possano essere considerati quali circostanze confermative della significatività di altri addebiti (tempestivamente contestati) ai fini della valutazione della complessiva gravità, anche sotto il profilo psicologico, delle inadempienze del dipendente e della proporzionalità o meno del correlativo provvedimento sanzionatorio dell'imprenditore, secondo un giudizio che deve essere riferito al concreto rapporto di lavoro ed al grado di affidamento richiesto dalle specifiche mansioni” (Cass. n. 14453/2017; Cass. n. 7734/2003; Cass. n. 21795/2009; Cass. n. 1145/2011).

Published in Blog